除了我們自己之外，沒有人知道我們的本質為何。
當然也唯有我們自己，沒有人可以替我們修行；修行不是宗教行為，它就是修正你的行為在一種正念的軌道上，並且發揮自己全然的價值性。
每個人都有自己生命的功課，而每個人也都有自己存在的目的性。也許你在職場上遇到你不欣賞的人，但搞不好他有不為人知的特色和優點，只是他還沒有被挖掘放大並且發揮出來。
而你自己在工作上，也許還沒有找到一項特別喜歡的工作或專長，但也不代表你對組織而言就沒有貢獻。你必須先行了解自己之後，才有辦法釐清自我核心價值，你才會樂在工作！
那身為一位領導者，你也必須去幫助員工探索他們自己，懂得在組織中發掘人才，去讚美和分享員工的優點與個人價值。如此一來，員工因為你的讚賞肯定了他自己，他便會樂在工作，並以十足的熱誠去完成他該有的使命感。
